工伤赔偿工伤赔偿项目有哪些

（一）劳动者发生工伤后，应及时要求单位申请工伤认定，单位不申请的，自己或近亲属在规定时间内申请。
（二）治疗期间注意保留好医疗费用票据、病历等相关材料，以便后续报销。
（三）评定伤残等级后，按规定申领一次性伤残补助金等相关待遇。
（四）离职时，与单位沟通好一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付事宜。
（五）若生活不能自理，要求单位安排护理或支付相应护理费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿项目依工伤情况而异。一般治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等由工伤保险基金支付。若评定伤残等级，有一次性伤残补助金；离职时有一次性工伤医疗和就业补助金。停工留薪期工资福利不变，单位按月支付，生活不能自理需护理的，单位负责。构成护理依赖的，按月支付生活护理费。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

为保障权益，劳动者应及时申请工伤认定，保存好相关费用凭证。企业要依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤后积极配合员工处理赔偿事宜，按规定支付各项费用。
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结论：
工伤赔偿项目依工伤情况不同而有别，不同情形下有不同赔偿项目及支付主体。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般工伤治疗的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。若评定伤残等级，可获得一次性伤残补助金等，离职时还有相关补助金。停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，生活不能自理需护理的，单位负责护理。构成护理依赖的，会按月支付生活护理费。因工死亡的，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金等。了解工伤赔偿的这些内容，能让职工在遭遇工伤时清楚自己的权益。如果在工伤赔偿方面遇到问题，不清楚具体赔偿标准和流程，建议向专业法律人士咨询，可避免自身权益受损。
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1.一般工伤：治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。

2.评残情况：评定伤残等级，可获一次性伤残补助金；离职时，有一次性医疗和就业补助金。

3.停工留薪：期间原工资福利不变，单位按月支付；需护理的，单位负责；构成护理依赖的，按月发护理费。

4.因工死亡：近亲属可从基金领丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。
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法律分析：
（1）一般工伤情况下，工伤保险基金承担多项费用，包括治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具费用等，这体现了工伤保险对工伤职工基本治疗和康复的保障。
（2）评定伤残等级后，工伤职工能获得一次性伤残补助金；离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为其后续生活和就业提供一定经济支持。
（3）停工留薪期内，单位需保障职工原工资福利待遇不变并按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责护理；构成护理依赖的，会按月支付生活护理费，确保职工在养伤期间的生活质量。
（4）因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济上的补偿和慰藉。

提醒：工伤赔偿涉及多方面规定和流程，不同工伤情况赔偿不同，建议及时咨询专业法律人士分析。